Coaching
Coaching ist eine Beratungsform für Führungskräfte und
Personen, die sich beruflich in einer Phase der Neu-
oder Umorientierung befinden. Im Gegensatz zu
Supervision hat Coaching stärker Fortbildungscharakter.
Es unterstützt bei der Bewältigung konkreter,
beruflicher Probleme und ist Hilfe zur Selbsthilfe. Im
Coaching können Strategien entwickelt und professionell
bis zur Umsetzung begleitet werden. Berücksichtigt wird
neben der beruflichen auch die private Situation.
Begabungen und Stärken werden herausgearbeitet und
zielorientiert eingesetzt.
Coaching wirkt sich als
prozessorientierte Begleitung über einen längeren
Zeitraum nachhaltiger aus als ein Workshop oder Seminar.
In kürzeren Abständen sollte überprüft werden, wie
Gelerntes in den Berufsalltag integriert wird.
Coaching
hilft Ihnen, schwierige Situationen konstruktiv zu
meistern, indem Sie Ihre Ressourcen aktivieren.
Coaching
bietet persönliche und themenbezogene Unterstützung
bei:
- beruflichen Veränderungsprozessen
- der
Unternehmensgründung
- der Suche nach Perspektiven und
Lösungen
- zwischenmenschlichen Konflikten
- Fragen
der beruflichen Zielvorstellungen und Visionen
- der
Übernahme neuer Positionen, wie Leitungsfunktion
Theoretischer Hintergrund
- Konzepte der
Transaktionsanalyse (nach Eric Berne)
- Erkenntnisse
der Kommunikationspsychologie
- Organisations- und
Systemtheorie
- psychoanalytische Beziehungsdiagnostik
Als Supervisorin arbeite ich sowohl beziehungsorientiert
als auch organisationsbezogen. Außer gezielten
Fragetechniken kommen Reflexionsgespräche,
Rollenspiele, kreative Medien und Entspannungsverfahren
zum Einsatz.
Ich biete Coaching für Einzelpersonen und
Kleingruppen (4-6 Pers.) an. In einem Vorgespräch
können Zeit, Dauer, Themen und Ziele des Coaching
geklärt und individuell auf die Bedürfnisse der
TeilnehmerInnen abgestimmt werden.
|